Оплата рабочего дня, разделенного на части
В этой статье мы разберемся в каких случаях работодатель имеет право разделять рабочий день на части, как правильно оформляется данное решение и каков порядок...
Зарплата во время карантина
Как говорит Трудовой кодекс (ст. 15, ч. 1 ст. 56 ТК РФ) трудовые отношения носят возмездный характер. Работник имеет право на получение заработной платы своевременно и...
Как общественный транспорт в России стал орудием убийства
Водители автобусов, маршруток и такси вынуждены работать без сна и отдыха буквально за копейки.
Популярный блогер и общественный деятель Петр Шкуматов после очередной громкой...
Работник с ребенком-инвалидом — гарантии и компенсации
Уважаемые коллеги. Нам поступает очень много вопросов с просьбой разъяснить какие гарантии и компенсации предусмотрены для работников, в семье которых воспитывается несовершеннолетний (до 18...
Увольнение без отработки в 2019 году по собственному желанию
Увольнение одним днем возможно в определенных выше случаях, а также при позволении работодателя. При этом трудовое законодательство устанавливает виды труда, по которым срок...
Ученический договор: как не платить за обучение при досрочном расторжении трудового договора
Ученический договор - это обязательная составляющая при трудоустройстве на предприятие общественного транспорта, если, конечно, вы не освоили эту профессию ранее. Молодые водители при получении...
Новые штрафы: за водителей ответят их начальники
В России планируют ввести новые штрафы для работодателей, нарушающих режим труда и отдыха водителей пассажирского транспорта. Сейчас всю ответственность за переработки несут сами водители....
Все на предрейсовый медосмотр
Важным, но не последним, является вопрос предрейсовых медосмотртрв линейных водителй. Страсти вокруг этой проблемы в Мосгортрансе не утихают уже порядка года. Профсоюз неоднократно обращался...
Вопрос про мед книжку
Уважаемые коллеги!
В последнее время вновь встал вопрос о прохождении водителями медицинского осмотра с целью оформления медицинской книжки. Что делать если работодатель требует от вас...